Основател в петък: Как менталитетът за запознанства ми помага да наема служители на звезди с Хайди Зак


Като компания #ByWomenForWomen обичаме да празнуваме марки, които се водят от колеги жени основатели. Новата ни поредица, Основател в петък, е шанс да опознаем някои от тези изявени жени, включително нашата собствена Хайди Зак!

Миналата година до ThirdLove бяха подадени над 10 000 кандидатури и аз лично интервюирах 130 души. По някое време по пътя разбрах, че наемането много прилича на срещи.


Когато отидете на първа среща, знаете доста бързо дали човекът, който седи срещу вас, има потенциал. Същото е, когато седнете да интервюирате някого. В рамките на първите 30 секунди вероятно сте установили дали този човек има шанс да бъде успешен във вашия екип.

Моят съосновател Дейвид или аз интервюирахме всеки човек, който наехме в ThirdLove. Сега сме склонни да прекарваме време с по-възрастни кандидати, предвид нашия размер. Всеки има свой собствен стил на интервю. Хората имат различни начини за взаимодействие и извличане на информация от кандидат. С моя съосновател имаме много различни стилове на интервюта, но е страхотно, защото имаме уникални взаимодействия в интервютата. Получаваме различна информация от кандидатите въз основа на нашите подходи и това ни дава повече работа.


носете сутиен в леглото

Когато преглеждам хората по телефона, това е като първа среща. Веднага знам дали има химия. Но на последния кръг от интервюта нещата стават по-сериозни. Искам да знам подробности и да се обърна към колебанията.

Мениджърът по наемането може да каже, че обича даден кандидат, но има някои области, в които трябва да прекарам време, натискайки малко повече. Това е моята работа. Искам да се съсредоточа върху попълването на информация или разглеждането на притесненията на мениджъра по наемане с всеки кандидат.


Когато погледнахме назад върху кандидатите, които не се получиха по време на процеса на интервю, всяка ситуация имаше сходство. Спомням си едно нещо в интервюто, което трябваше да ни подскаже, или въпрос, който остана без отговор. И това са възможности за обучение.

Независимо дали нещата се получават с кандидат, аз наистина се стремя да се уверя, че всеки, който интервюира с мен, си тръгва с положително впечатление. Дори и да не са подходящи, искам да се чувстват така, сякаш съм бил внимателен към времето им.


Всъщност ние даваме на всеки, който дойде на интервю, безплатен продукт, който да вземе у дома. Ако е момче, ние питаме дали искат сутиен за своята приятелка, съпруга, сестра, майка или приятел. Ако е жена, ние им даваме сутиен, за да им благодарим, че влязоха.

какъв тип сутиен трябва да нося викторина

Никога не си струва да бъдете груби, независимо дали датата е минала така добре, както сте се надявали.